九州体育网(中国)有限公司勤工助学管理办法
发布时间:2018-11-16 16:18:00  浏览次数:

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第一章总则
  第一条为加强对校内勤工助学活动的统一管理,在实施过程中更具可操作性,现根据教育部、财政部《高等学校学生勤工助学管理办法》(教财[2007]7号)等文件精神,结合我院实际情况,特制定本办法。
  第二条校内勤工助学固定岗位是指岗位聘期为一学年,由学校出资或由校内用工单位出资(全部或部分),为解决贫困学生经济困难而设立的岗位。
  第三条在学院学生资助工作领导小组的统一领导下,大学生服务就业指导中心资助办公室负责全校岗位的规划、组织、协调、审定工作,各用工单位在大学生服务和就业指导中心资助办公室指导下,负责岗位的申报、招聘、录用、考评、报账等工作。

 第二章岗位设立
  第四条岗位设立:固定岗位主要由校内各系部处室以其他各单位提供,提供固定岗位的单位也是用工单位。用工单位根据本部门的工作特点和实际情况向学生服务和就业指导中心资助办公室申报用工计划,经学生服务和就业指导中心资助办公室审核批准后方可确立。申报审批工作在每年6月份进行。          第五条岗位设立要求:
(一)用工单位设立的岗位不能与学生的学习时间产生冲突;(二)要求安全,无毒、无害,学生力所能及;(三)不能替代校内教职员工的本职工作。

第六条学各部门、各系部要为学生勤工助学创造必要条件:
  凡校内需要使用临时工的单位,如果工作适合学生参与应尽量安排学生参加。如清洁卫生,校园绿化,安全值班、计算机操作员、助理管理员等。

第三章招聘与录用
  第七条各岗位的招聘工作由用工单位具体负责。招聘时间根据用工需要确定,一般在每年的6月份和10月份进行。

 第八条为了体现招聘工作"公开、公平、公正"的原则。学生服务和就业指导中心资助管理办公室将用工单位的招聘岗位名称、用工人数、职责范围、劳动时间、劳务报酬、招聘条件、招聘时间等情况通过校园网、校广播台、海报等渠道发布,便于学生选择报名。
  第九条申请上岗的同学必须是品质好、敬业精神强、学有余力的贫困学生。对学习成绩差的同学一般不安排固定岗位。
  第十条申请上岗的同学须持本人学生证和学生服务就业指导中心资助办公室统一印制的学生勤工助学申请表,经学院同意后方可到用工单位报名参加面试。
  第十一条用工单位在录用时应根据用工需要、学生个人自愿、贫困生优先的原则录用,对某些技术含量高,要求有一定管理才能和特殊专业的,贫困生中无人胜任的岗位,用工单位应与资助管理办公室协商,适当考虑其他同学参加。
  第十二条各系学生大队应积极协助、支持大学生服务和就业指导中心资助管理办公室和用工单位的招聘工作,把好推荐关,确保特别困难、急需资助又无其他经济来源的贫困生优先上岗。
  第十三条用工单位须将录用学生名单及学生勤工助学申请表报大学生服务和就业指导中心资助管理办公室审核备案。
 第四章岗位管理
  第十四条各岗位采取年度与学期相结合聘任、审核的原则,用工期间,如无重大失职行为,中途不解聘,用工期满后自行解除聘任。如需续聘的,须办理续聘手续。如有特殊情况岗位需要变动,须经用工单位与助管理办公室协商解决。

第十五条学生上岗前,用工单位必须对其进行短期培训,进行安全、技术、岗位要求和职业道德的教育。
 第十六条学生上岗后,必须遵守用工单位的劳动纪律,按要求完成工作任务。若与用工单位发生纠纷,由大学生服务和就业指导中心资助管理办公室协调解决。
 第十七条用工单位勤工助学工作应有领导专门负责,并指派思想素质好、业务能力和责任心强的同志指导。
 第十八条每年9月份,各系部将变动后的贫困学生名单上报助管理办公室,作为新学年全校固定岗位录用的参考依据。
 第五章劳酬审核与发放
   第十九条根据武汉市2016年最低工资标准,我院固定岗位劳酬标准每小时不应低于15元,具体由学生服务和就业指导中心资助管理办公室根据岗位的工作时间、劳动强度、劳动性质确定,用工单位根据劳酬标准制定岗位劳酬明细表,报学生服务和就业指导中心资助管理办公室审核备案。 

 第二十条由用工单位出资的岗位,其劳酬标准及出资比例由用工单位与学生服务和就业指导中心资助办公室协商后确定。
    第二十一条为了保证学生有足够的学习时间,学生参加勤工助学时间累计每周不超过8小时,每月不得超过40小时。

 第二十二条岗位劳酬每1个月发放一次,月的1日至3日,各用工单位根据审定的岗位劳酬标准和学生劳动考勤情况,填写由学生服务和就业指导中心资助管理办公室统一印制的报帐单,经用工单位领导和经办人签字盖章,报学生服务和就业指导中心资助管理办公室审核
  第二十三条学生服务和就业指导中心资助管理办公室将学生勤工助学酬金核定表报院领导审批,计财处会审。
  第二十四条月10日计财处将酬金打入学生银行卡上,计财处在5天内银行打卡记录表返资助管理办公室。

  第二十条勤工助学基金的使用应遵守国家财经法规和学校财务制度,用工单位在填写报帐单时,应按用工的实际情况如实填写,如发现虚报、假报、克扣及其他违纪行为,学校将根据有关规定严肃处理。
  第六章附则
  第二十条校内其他学生勤工助学活动可依照本办法相应的管理条例实施。
  第二十条本办法由学生服务和就业指导中心负责解释。
  第二十条本办法自颁布之日起试行。